的他们根本没有资格休闲下来呢,只能任劳任怨的干活去了。
当黄林只是看到张思成他们的时候还是稍微愣了一下,不过很快也就反应过来。
今天的流程也就顺势变了,不参观下面的一些工作了,大多数都是中层。
同时黄林也将这些领导叫了过来一起陪同,让他们将自己的管理经验都说一下,同时也让他们说出还存在的一些问题。
这些管理层一开始还都有些不太好意思说,毕竟说存在的问题,那就证明自己没有管理好。
但黄林下命令了,而且也表示不会追究,只是看看有没有什么需要改进的地方。
这一天张思成他们学习了很多,但是他们只是在听,从来不回答任何关于公司整合的问题。
不过也有人对张思成他们开始献殷情,从张然的这一系列动作上就可以看得出来,张然似乎有着让张思成他们提前接班的可能。
虽然这个提前接班可能是在十年后,但以他们现在的年龄,再工作十年也是没问题的。
提前给大老板一个好印象也是好事。
要是张然没有透露这样的心思,那么估计这些人都不会这么热情的。
他们会对张思成客气,但不会对张思成有求必应,更不会这么殷勤。
想想也知道,他们的职位又不是世袭制的,而且按照张然现在的情况,只要张然想,工作的时间绝对比他们要长的多。
所以只要不得罪张思成他们,那么他们就丝毫不担心什么,又不需要求着张思成什么。
...............
张思成他们在华美总部接受各种领导的经验,同时也要无时无刻的享受着他们的奉承话。
黄林在边上看着,也没有说话。
其实黄林的心中还是有些不太舒服的,他这个董事长还在边上呢,能不能不要表现的这么迫不及待?
但不管如何,黄林都要承认,他在华美的影响力已经开始逐步下滑了。
这要是放在以前,绝对没人敢这么做,但是现在就有人做了,而且还不是一个两个。
不过再转念一想,以前的那些人,似乎只有自己得到了善终,这又似乎不错的样子。
想着这些有的没的,忽然黄林想到了自己的儿子,似乎在培养接班人的事情上面,他也输给了消失了这么长时间的张然。
正当黄林有些挫败感的时候,他又想到了一些事情,要不趁着现在自己还有一些影响力,还有一些权力,也像张然一样,这么培养一下黄循曾?
现在黄循曾虽然做的不错,但是黄林敢肯定,他在管理上肯定是有着各种矛盾的。
别的不提,就前段时间,黄循曾他们的公司还闹出过不小的新闻,就是管理层内部不和的问题。
都已经上新闻了,可以看得出来,这件事情闹得多大,同时也能够看得出来,黄循曾和孟铭轩两人对公司的管理问题。
两人毕竟都是小年轻,再加上没有管理经验,短时间做到这么大的程度,基本上是站在是时代风口,外加张然的庇护。
所以他们在这方面的经验也是十分短缺的。
要是没有张然的庇护,估计这两人很有可能被那些资本巨头们踢出局了。
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