（三百五十）“眼睛”的报告

　　“教当然是教了，不过，别忘了，我可不是正式学员。”唐九妹想起了间谍学校里教的那些让她难以启齿的课程，不由得羞红了脸，“别提那学校了，竟然教人怎么勾引男人……”

　　在杨朔铭入主财政部后，财政部情报局在中国设立了多个招募中心。就在去年秋天，财政部情报局大张旗鼓地进行大规模的征召间谍和分析人员的工作。情报局在全国范围内进行了大规模的广告宣传，并在中国许多地方的宾馆酒店接待应征者。情报局招募间谍，选择上注重才智和表现力，如喜欢冒险并肯作出牺牲，或在某—方面有专长等。情报局的工作在许多人看来充满了神秘sè彩，这大概是因为从事间谍工作毕竟不是件可以随便张扬的事。但这一次情报局却一反常规，开始在报纸或象《经济学》杂志这样的高档杂志上刊登广告，公开招募“特别工作人员”。这些广告把情报局及行动部én描绘成一个由二十几岁、漂漂亮亮的年轻男nv组成的五彩缤纷的联合体，因而吸引了大量的人报名。经考试合格后，有1000余人受雇用，其中300人至400人被培养成为特工。

　　其实被财政部情报局看中的对象不光是汉人，而是来自éng古、新疆、西藏、哈萨克以及朝鲜的少数民族，其中有相当数量的fnv。事实上，情报局一直都在招募中国的少数民族人士，以便能够进入社会基层获取情报。同样，在中国的外国移民也是情报局的招募对象。特别是在当前的形势下，中国更多地把国外的颠覆人士、恐怖分子、毒品贩子、军人走si犯等视为国家安全的敌人，财政部情报局更加需要jing通被视为敌人所在国语言的特工。

　　从财政部情报局现有的人员结构看，少数民族裔约占11％，nvxing占18％。尽管情报局长“降龙”6个月前还任命了一位朝鲜人做特别助理，但少数族裔高级官员在情报局所占比例还是很小的。这主要是因为以往的经历，情报局高层对少数民族裔的人员“不太放心”。但是随着少数民族裔的特工出sè融入中国社会各个阶层和执行任务中的出sè表现和忠诚，情报局对他们的担心已经开始逐渐的减弱。

　　情报局招募特工的第一步，就是对初步确定名单的人员进行“姓名查核”。姓名查核的目的，就是要看这些人有什么不适合做这一行的背景和材料。第二步则是对通过姓名查核的人员进行进一步的安全检查，包括家庭情况、本人经历。在这两步工作完成后，合格者将会接受一系列意想不到的考验。被考验者在完全没有思想准备的情况下接受考验，以能够充分考察出其智力、表现力和思想品质

　　请收藏：https://m.ym123.cc

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）