可不做那么恶心的事,都是您的教导。”
“他们来公司培训了么?”
“何菲来了,高山可能害羞,没来。”
“那不行,培训的课程很紧,必须要到,给他打电话。”
“打了,关机啊。”
两个小时后,别别扭扭的高山还是来了,脸上都是泪痕。
他直接来的叶与墨这里,委屈极了。
“怎么了?高山同学。”
“叶总,您要替我做主。”
“哦,哦……好,怎么回事,我一定替你做主。”
高山掏出纸巾,哭成了泪人:“我……我没脸见人了,我让人欺负了。”
“乖,不苦,跟我说,你不说,我怎么知道你想干嘛呢,拿出点勇气。”
“是何菲!她占我便宜。”
“严重么?”
“很严重,这是道德问题!这种人,根本就不应该留在公司里!太混蛋了,乘我喝醉了就……我没脸说了。”
叶与墨尴尬的清了清嗓子:“行,事情我知道了,我找她谈。”
本是不合适的人,硬拉到一起,没想到何菲对这件事看法很一般,她很精明,在宾馆的时候也不爽,可是到底有没有发生什么事,作为女人是再清楚不过的了。
何菲一副严肃的态度:“叶总,这件事是您授意的吧。”
“我不知道啊,周开说你们两个人喝醉了,然后就要送你们回家,你们说还要去散散步,他就先回去了。”
“不可能,昨天晚上喝醉了,我就人事不省了,怎么还能出去散步呢。叶总,当着明人不说暗话,您要撮合我跟高山,是不是?”
“……”
“刚开始咱们可是谈好的,我跟周开谈,怎么把高山给拉进来了。”
既然猜到了,叶与墨也不避讳什么:“是,这件事,我做的的确不对。但我想让你做内地的负责人,可你的性格又不适合,咱们公司是个大家庭,一切以员工利益为上,团结、和睦。我考虑了很久,你不适合当这个负责人,高山适合。”
“高山?!”
何菲无奈的笑着,找谁不好,要找一个娘娘腔来当总负责人,管着上万人。
不,具体说,应该是两三万人。
就他那模样,能管理好么,肯定得拉垮啊。
“他远不如我。”
“没错,按能力来说,高山远不如你,但要是说到亲和力,十个你也比不上他。公司的压力体现在业务竞争上,不是磨嘴皮子,你对底下人横鼻子竖眼的,谁还能高兴的工作,每个人都有尊严,有人格,你把人家训的一无是处,觉得自己非常优越,高人一等,是不是以为这样就能做好一个负责人?”
现今的市场上,大部分公司的老板都是这样对待员工的,该训就训、该骂就骂。
谁要是受不了气,直接滚蛋就行了。
何菲的做法,符合大多数现状。
“何菲,我始终坚信一句话,没有差员工,只有不会发现好员工的老板。每个人都有闪光点,就像咱们的‘员工创业计划’一样,你不懂得去发现别人的长处,只看到别人的短处,怎么能留住人才,人才留不住,公司怎么走的长远。”
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