子，给吴思江的任务，是至少要裁退一半“中高工龄员工”和“效益不高的闲置部门”。吴思江争取了半天，在省体育系统里几个兄弟单位，勉强拿到３０几个安置岗位的名额，剩下的７０多个完全的裁退名额，就要各部门去挤压了。没办法，相对于几大机关部门、晚晴集团、五环基金博弈了近半年的“新西体集团”这样的大事，这些事，只能算小人物的小命运罢了。

　　到了这种时候……所谓人间百态，周衿也是看尽。

　　其实，真正有本事、有关系、有路子的，哪里会在西体这种地方，不是进省局系统，就是进事业单位编制，至不济也能在诸如控江三中以及各运动中心混一个“编外岗位”。这里……大多是些舅舅、阿姨、叔叔、婶婶在机关里是个基层，自己内心深处也以“公务员二代”自诩，却根本没有能量，纯属被照顾才分配来这里的三脚猫。如今，一声令下，一夜梦醒，才发现自己所在的地方，在法律上，还确实是个“企业”；自己在这里混了七、八年，业务能力却几乎等于零，只要给几个月工资补偿，还不是说走人就走人了。

　　这一声裁退，除了个别的有门路的之外，大呼小叫、滋事闹事、翻墙打洞、哭天抹泪，什么人都有。又是去省局上访，又是去劳动仲裁，甚至在办公室里表演掀桌子摔热水瓶的都有。年轻的，好一些，出门去，抖一抖身上的风尘，再去人力市场里面对惨淡人生就是了；部分已经上了四十的，说穿了，是已经被这份工作折腾的除了填表格之外什么都不会，如今……也不知道该怎么继续后半段的人生路。还有个别机灵的，跟热锅上的蚂蚁似的，到处找吴思江或者部门总监走门路。办公室里传言，隔壁赛事部的某个素来眼高手低的小女生，已经不顾一切的和部门总监“潜”上了，只为了留任就好。总经理吴思江是早就躲了起来，他是有点经验有点人脉也有点本事的老体育人了，新西体集团似乎还要借重他，颇给他画了个大饼，这个时候，他是不会拿自己的前途开玩笑的。剩下几个部门经理、总监、行政在这里背锅挨雷。其实，就连部分部门经理、总监也是会走人的，只不过，有的，已经意识到了，有的，还自我催眠蒙在鼓里就是了。

　　好在，周衿所在的这个所谓的“市场调研部”，本来就只有几个年纪很轻的应届毕业生，他们还没有太多这方面的经验或者意识，周衿的裁退工作才算轻松一些。自己这个“部门经理”还没当几天，就已经亲手把自己的部门裁了个名存实亡了。

　　地阯发佈頁⒋ν⒋ν⒋ν.cδм但是，至于她自己……这一次，她却没有哪怕一丝一毫“忧虑”的感觉。

　　其实几年前，自己还在水

　　请收藏：https://m.ym123.cc

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）