里面,有倒是有一个人选,不过因为接触少,不是特别了解。还得再问问老师才行。
第二件事,快刀斩乱麻,以铁腕手段把不合格的管理层清除掉。
换上能干事,敢为、敢担当的干将。
真正狠抓惠尔医院的工作作风,必须保证务实、创新等等。
“人事资料先放我这里就行了,你去忙吧!”
李权挥挥手,把胡主任赶出了办公室。
他拿着两份人事资料分别查看。
胡主任是一个能人,把鹤真上任后的所有人事变动全部打印出来了。
李权不由想到了心血管内科住院病房的那个母夜叉式的假护士。
如果查实了,这可又是鹤真的一条罪责。
当时记得对方的工作牌上的名字那一栏写着莆红柳三个字。
李权查了查,果然在最近提拔的人员名单中找到了这个女人的名字。
他拿起桌上的电话,打给外面的院长办公室。
“李院长,您有什么指示?”胡主任亲自接的电话。
估计也是看到了上面的来电显示,知道是院长办公室打出来的电话。
“立刻查一查心血管内科新提拔的护士长莆红柳,特别是此人的学历、档案是否有造假等等。”李权的声音威严而冰冷。
“好的,我立刻查。”胡主任心头微凛,对李权这个年轻的新院长立刻生出了几分敬畏。
这个李院长厉害啊。
刚把资料送进去没几分钟,就被他查出了一个有问题的人。
身为院办主任,对那个莆红柳的情况自然知道一点。
直接空降一个人到医院,没几天升任心血管内科的护士长,明眼人都知道有问题。
以前鹤真当院长,胡主任自然不敢多说半句。
鹤真交代她怎么办,就怎么办理。
李权继续审查那些新提拔的人员,功能神经外科的温医师赫然也在里面。
这可是自己人,李权把她的名字打了个钩。
任人不一定要唯亲。
但是培养几个心腹很有必要。
尽管很多单位都把严禁拉群结伙挂在嘴边,甚至列进了规章制度里面。但是华国五千年的历史沉淀,自古以来就有着党派纷争。
上至朝野,下至一个家族,一个村落,都有这种现象。
孤掌难鸣。
一个好汉三个桩。
这可都是古人的肺腑之言。
也就只有一些不谙世事的小白,才会傻呼呼的相信什么不拉帮结派之类的话。
即便是一家公司,肯定会有人巴结公司的老总、副总,他们会分成多个小团队。甚至小到一个工厂的车间,都会有人巴结车间主管,或者是车间大主任等等。
你入了群,就有了依靠。
这就是现实,拿到手的都是实实在在的利益。
李权发现妇产科的大主任居然是一名叫做王香菊的女人。
这个人,他有点印象。
因为妇产科是他的娘家,对妇产科的主要领导层,他还算熟悉。
王香
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