到，星云经纪确实独辟蹊径的走出了自己的路，所以他才赢得了如此众多的拥趸。

　　比如，星云的拥趸最喜欢挂在嘴边的，就是星云的“点亮星空”计划。说起来，培养新人的理念自然不错，所有公司其实都在做，为什么偏偏成功的是星云？

　　他们永远不会知道，星云所谓的成功，靠的其实就是八个字——剑走偏锋，没有下限。

　　再好的经，搁到几个人渣嘴里，也会念的歪出天际。

　　所谓“点亮星空”计划，非但没啥先进的东西，反而传统的令人无语，它走的其实就是中国古时候培养“清倌人”的路子，本质没啥不同……

　　怀揣着明星梦想的新人，在加入星云之前，都会被问一个同样的问题，“你是否愿意为了成为明星放弃一切？”

　　进门第一天，新人们就会真正明白，这个问题当中的“放弃一切”，对自己究竟意味着什么。那并非是一种简单的宣示决心的口号，而真真切切就是这四个字表面上的意思。

　　星云对于新人的要求，是严格按照“摧毁人格、泯灭自尊”的标准来执行的。

　　这些怀揣着明星梦、懵懵懂懂的男孩女孩，在星云的训练营里完全就是奴隶一般的存在。不是没人想要反抗，但合同上数字大的吓死人的违约金，每每令这些社会阅历极其欠缺的小孩子噤若寒蝉。

　　事实上，人的潜力确实比想象中要大的多。星云这些看似极端的措施，确实能把一小部分培训生的潜力彻底压榨了出来。加上星云大把的资金投入，无所不用其极的为这些人创造机会，一些人渐渐跳出苦海，站上他们梦寐以求的舞台上，成为娱乐星空下耀眼的超新星，享受着无数粉丝的拥戴欢呼——那一刻，他们似乎又觉得，自己曾经的付出是值得的……

　　一旦有了成功案例，星云经纪这一套“商业模式”就得到了最好的印证。甚至连那些依旧在训练营痛苦煎熬的苦逼练习生，从这几位已然逃出生天的同窗身上，似乎也看到了自己未来的希望。

　　但是大多数人并没有意识到，在这些先行者终于走上“成功之路”的同时，又有多少曾经的同伴，拿着与他们的付出完全不相称的微薄遣散费，默默无闻的消失在他们的视野当中。这种百分之零点几的成功概率，究竟有多大的可能落在自己头上？

　　在真正知晓娱乐圈深层次内情和发展逻辑的人眼里，所谓“星云模式”，其实压根没啥新的东西，它也根本难以持续。。

　　这种模式下造就的流量明星——Ta们最终的命运和结局，都只会化作“流星”。因为他/她的潜能，早在训练营的时候，就已经随着被Ta所抛弃的人格、自尊、甚至人性，早早的消耗殆尽。

　　当某一天，Ta所能创造新的价值，再不足以弥补维持流量

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